

Hallo, ich bin Paul. Schön, dass Du da bist und Dich bewerben möchtest. Du kannst dich direkt bei mir im Chat bewerben oder das Formular ausfüllen.
Du verantwortest Outbound in Enterprise-Accounts (ab 2.000 Mitarbeitende) — telefonlastig und multi-threaded, mit mehreren Stakeholdern pro Account.
Du baust unsere In-House-Outbound-Engine von Grund auf: Playbooks, Sequenzen, Kanal-Mix, Tooling, Qualifizierung.
Du identifizierst, welche Kanäle im Enterprise wirklich funktionieren (Telefon, E-Mail, LinkedIn, Video, Events …) und skalierst das, was konvertiert.
Du generierst SQLs und qualifizierte Termine — dein Handwerk ist Pipeline, nicht Slideware.
Du arbeitest Hand in Hand mit unserer Agentur und holst die Outbound-Kapazität sukzessive ins Haus, während wir das Team aufbauen.
Mit der Zeit: Du stellst dein eigenes BDR-Team ein, coachst es und führst es — und übernimmst sowohl Umsatz- als auch Personalverantwortung.
Mehrere Jahre B2B-Outbound (SDR/BDR), idealerweise im Enterprise-SaaS-Umfeld, mit nachweisbarem Track Record in der Pipeline-Generierung.
Echte Leidenschaft fürs Handwerk — Cold Calling inklusive. Lead- und Terminegenerierung ist dein Ding, nicht ein Sprungbrett, das du in sechs Monaten hinter dir lassen willst.
Multi-Threading-Erfahrung: Du weißt, wie man mehrere Stakeholder in einer Organisation mit 2.000+ Mitarbeitenden bespielt.
Builder-Mindset: Du hast schon mal eine Outbound-Motion aufgebaut oder maßgeblich geprägt — Kanäle, Sequenzen, Tooling — nicht nur ausgeführt.
Du arbeitest gern mit einer Agentur zusammen und holst Themen über die Zeit ins Haus.
Den Ehrgeiz und die Fähigkeit, in eine Lead-Rolle mit echter Umsatz- und Personalverantwortung hineinzuwachsen.
Deutsch auf Muttersprachniveau ist Voraussetzung. Englisch ist ein Plus.
Kobi ist unser AI VP Sales & Marketing — ein KI-Agent, der über unserer gesamten Revenue-Engine läuft. Er managt das CRM, treibt Outreach und sitzt in Echtzeit auf jedem Call und jedem Gespräch, alles über ein einziges konversationelles Interface. Für dich heißt das: Das Admin-Loch verschwindet. Kobi protokolliert und strukturiert deine Calls, liefert dir Account-Intel und Next-Best-Actions und hält das CRM sauber — damit du am Telefon und an den Accounts bleibst, die zählen.
Founding-Team-Ownership über unsere komplette In-House-Outbound-Funktion.
Einen warmen Start statt eines kalten — eine etablierte Agentur-Engine als Basis plus ein KI-Sales-Brain, das dir die Fleißarbeit abnimmt.
Einen klaren Weg zum BDR Lead mit echter Umsatz- und Personalverantwortung, während du das Team aufbaust.
Enterprise-Deals, die sich lohnen — Kunden mit 2.000+ Mitarbeitenden.
Mehrere Jahre B2B-Outbound (SDR/BDR), idealerweise im Enterprise-SaaS-Umfeld. Echte Leidenschaft fürs Handwerk — Cold Calling inklusive. Multi-Threading-Erfahrung mit 2.000+ MA Organisationen. Builder-Mindset: Outbound-Motion aufgebaut, nicht nur ausgeführt. Deutsch auf Muttersprachniveau.
KI kann viel. Einen 2.000-Personen-Account aufzumachen, schaffst aber immer noch du. Wir sind Paul's Job und automatisieren Recruiting für große Unternehmen. In diesem Segment fokussieren wir uns auf Unternehmen ab 2.000 Mitarbeitenden — das heißt echtes Enterprise-Outbound: multi-threaded, mehrere Stakeholder pro Account, Gespräche, die Deals wirklich bewegen. Wir bauen gerade unsere eigene Outbound-Engine auf, und genau diesen Aufbau sollst du führen. Du startest weder bei null noch allein: Eine starke Agentur generiert heute schon Pipeline für uns und bleibt an Bord. Du kommst als Founding-Team-Mitglied dazu, um parallel unsere eigene Kapazität aufzubauen — und holst die Themen Schritt für Schritt ins Haus, während wir skalieren. Das ist eine telefonlastige Rolle für jemanden, der das Handwerk Outbound liebt — und der die Funktion aufbauen will, nicht nur eine Sequenz abarbeiten, die ihm jemand hingelegt hat. Du reportest direkt an Kobi, unseren AI VP Sales & Marketing.